• page_banner
  • page_banner

Про нас

Наша історія

Про історію та досвід Yirui United розповідається у кожному шві кожного взуття, яке ми коли-небудь робили.
Починаючи з 1998 року, компанія розробляла, виготовляла та розповсюджувала широкий асортимент ВУЗІВ ДЛЯ ОВЧИХ, все, починаючи від ВЗУТТЯ, тапочок, мокасин та взуття. Справді, Yirui United може похвалитися понад 21 рік вищої майстерності, освоюючи кожен крок взуттєвого мистецтва.
Через культурні зрушення та зміни в моді кожне покоління досліджувало нові матеріали та технології виготовлення, щоб створити гарне взуття, яке відповідає часу та потребам клієнтів.

office

Гарантія якості

Наше виробництво перевірило безліч всесвітньо відомих компаній. Такі як SGS; TUV.etc.  
Весь мій матеріал пройшов тестування REACH  
Мій завод отримав сертифікат перевірки заводу BSCI з 2013 року
Ми гарантуємо, що компенсуємо всі збитки, якщо наше виробництво не може відповідати вимогам замовлення.

Left house is warehous and right house is workshop
Outside of  workshop
Sample room-1
Outsole Assembly Line
Sewing workshop-2
Sewing workshop-3

Застосуйте міжнародну передову модель управління, щоб створити характерний імідж Інтернету для більшості взуттєвих брендів та підприємств та сприяти їх швидкому, здоровому та стійкому розвитку! Компанія формує ідею "перш за все якість", наполягає на тому, щоб будувати бренд на якості, і керує ринком разом із брендом. Відповідно до стандарту системи управління якістю ISO9001: 2000, компанія встановила суворі стандарти від розробки та дизайну продукції, постачання сировини та допоміжних матеріалів, перевірки виробництва до сервісного обслуговування. Впорядкована система забезпечення якості. Надійна якість та відмінне післяпродажне обслуговування ефективно покращили популярність бренду Yiruihe та задоволення споживачів. Два покоління Yiruihe дотримуються корпоративної філософії "засновника, доброти, справедливості та доброчесності", невтомно та наполегливо просуваючи все кредитне управління компанією, дотримуються "орієнтованої на людей" філософії управління та прагнуть створити простір для розвитку працівників, щоб проявити свої таланти, а також чесні та вільні умови для гри. Він відіграє важливу роль у прагненні до цивілізованого підрозділу, просуванні побудови корпоративної культури, зміцненні згуртованості та креативності працівників та забезпеченні сталого та здорового розвитку компанії.