Наша історія
Історія та досвід Yirui United відображені в кожному стібку кожного взуття, яке ми коли-небудь виготовляли.
З 1998 року компанія розробляє, виробляє та розповсюджує широкий асортимент ВЗУТТЯ З ОВЧИНИ, від ЧОБІТКІВ до КАПЦІВ до МОКАСИН і ВЗУТТЯ.Дійсно, Yirui United може похвалитися понад 21 роком неперевершеної майстерності, опановуючи кожен крок взуттєвого мистецтва.
Через культурні зміни та зміни в моді кожне покоління досліджувало нові матеріали та технології виробництва, щоб створювати красиве взуття, яке відповідає часу та потребам клієнтів.
Гарантія якості
Наше виробництво було перевірено багатьма всесвітньо відомими компаніями.Такі як SGS; TUV.etc.
Усі мої матеріали пройшли тестування REACH
Моя фабрика отримала сертифікат інспекції фабрики BSCI з 2013 року
Ми гарантуємо, що компенсуємо всі збитки, якщо наша продукція не зможе відповідати вимогам замовлення.
Візьміть на озброєння міжнародну передову модель управління, щоб розробити відмінний імідж в Інтернеті для більшості взуттєвих брендів і підприємств і сприяти їх швидкому, здоровому та сталому розвитку!Компанія встановлює ідею «якість перш за все», наполягає на тому, щоб покладатися на якість для створення бренду, і керує ринком брендом.Відповідно до стандарту системи управління якістю ISO9001: 2000, компанія встановила суворі стандарти від розробки та проектування продукції, постачання сировини та допоміжних матеріалів, перевірки виробництва до післяпродажного обслуговування.Упорядкована система забезпечення якості.Надійна якість і відмінне післяпродажне обслуговування значно підвищили популярність бренду Yiruihe і задоволеність споживачів.Два покоління Yiruihe дотримуються корпоративної філософії «засновника, доброзичливості, чесності та цілісності», невтомно та наполегливо сприяють усьому управлінню кредитами компанії, дотримуються філософії управління, «орієнтованої на людей», і прагнуть створити простір для розвитку, де працівники можуть проявити свої таланти, а також справедливі та вільні умови гри.Він відіграє важливу роль у прагненні до цивілізованого підрозділу, просуванні побудови корпоративної культури, посиленні згуртованості та креативності працівників, а також забезпеченні сталого та здорового розвитку компанії.